Desconto do vale-transporte

Calcule quanto do vale-transporte é descontado do seu salário.

O desconto do vale-transporte é de até 6% do salário básico; se as passagens custam menos, desconta só o custo (Lei 7.418/1985, art. 4º). Salário de R$ 2.000 e R$ 220 de passagens no mês: desconto de R$ 120,00 e R$ 100,00 pagos pela empresa.

Sem adicionais e horas extras.

reais
reais

Ida e volta = 2.

Desconto do vale-transporte

Informe o salário e a passagem. O desconto e a parte da empresa aparecem aqui.

Calculando…

Tabelas usadas

Estimativa; confira com o RH, o contador ou o sindicato. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores, e situações especiais (gestante, acidente de trabalho, estabilidade) não são calculadas. Isto não é consultoria jurídica: dúvidas sobre direitos podem ser levadas ao Ministério do Trabalho e Emprego ou à Defensoria Pública.

Como funciona

O empregado paga até 6% do salário básico; a empresa paga o que passar disso (Lei 7.418/1985, art. 4º, parágrafo único). Se as passagens do mês custam menos que 6%, o desconto é só o custo delas. Adicionais, horas extras e comissões não entram na base dos 6%.

Exemplo para conferir

Salário de R$ 2.000, passagem de R$ 5,00, 2 por dia em 22 dias: custo de R$ 220,00; 6% do salário = R$ 120,00, então o desconto é R$ 120,00 e a empresa paga R$ 100,00.

Limitações

Não trata integração de tarifas, bilhete único com valor mensal fixo nem dias de falta e férias (a empresa costuma ajustar no mês seguinte). Convenções podem reduzir o percentual. Nada do que você digita sai do navegador.

Fontes e revisão

Conteúdo revisado em . A data muda só quando as regras e os textos são conferidos de novo, não a cada atualização técnica do site.

Perguntas frequentes

O desconto é sempre de 6%?

Não. 6% é o máximo. Se as passagens do mês custam menos que 6% do salário básico, o desconto é só o valor das passagens.

Os 6% incidem sobre horas extras?

Não. A base é o salário básico, sem adicionais, horas extras e comissões.

Posso recusar o vale-transporte?

Sim. O benefício é opcional: quem não usa transporte público ou prefere não receber assina a recusa e não tem o desconto.

Relacionadas

Ver todas as ferramentas de Cálculo Trabalhista · Catálogo completo