Cálculo Trabalhista
Rescisão de empregada doméstica
Verbas da CLT com os 3,2% da LC 150 no lugar da multa de 40%.
Calcule o DAE e o custo de uma empregada doméstica.
O empregador doméstico paga 20% sobre o salário (8% de INSS patronal, 0,8% de seguro contra acidentes, 8% de FGTS e 3,2% de indenização compensatória) no DAE do eSocial, junto com o INSS descontado da empregada. Salário de R$ 2.000 em 2026: DAE de R$ 555,69 e custo mensal de R$ 2.400,00.
Informe o salário. O líquido da empregada, o DAE e o custo aparecem aqui.
Calculando…
Estimativa; confira com o RH, o contador ou o sindicato. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores, e situações especiais (gestante, acidente de trabalho, estabilidade) não são calculadas. Isto não é consultoria jurídica: dúvidas sobre direitos podem ser levadas ao Ministério do Trabalho e Emprego ou à Defensoria Pública.
No Simples Doméstico (LC 150/2015, art. 34), o empregador paga uma guia só, o DAE do eSocial, com: INSS da empregada (descontado do salário, pela tabela progressiva), 8% de INSS patronal, 0,8% de seguro contra acidentes, 8% de FGTS, 3,2% da indenização compensatória (o fundo que substitui a multa de 40%) e o imposto de renda retido, se houver. Os encargos do empregador somam 20% do salário.
Salário de R$ 2.000 em 2026: INSS da empregada R$ 155,69 e líquido de R$ 1.844,31; encargos do empregador R$ 400,00 (20%); DAE de R$ 555,69; custo mensal de R$ 2.400,00.
Não inclui 13º, férias com 1/3, vale-transporte e horas extras, que também entram no DAE do mês em que são pagos. Diarista que trabalha até 2 dias por semana na mesma casa não é empregada doméstica. Nada do que você digita sai do navegador.
Conteúdo revisado em . A data muda só quando as regras e os textos são conferidos de novo, não a cada atualização técnica do site.
O salário mais 20% de encargos (8% de INSS patronal, 0,8% de seguro contra acidentes, 8% de FGTS e 3,2% de indenização compensatória), além de 13º, férias com 1/3 e vale-transporte.
É a guia única do Simples Doméstico, gerada no eSocial, que junta o INSS da empregada e do empregador, o FGTS, os 3,2% e o imposto de renda retido. Vence no dia 7 do mês seguinte.
Não em jornada integral: o mínimo nacional (R$ 1.621,00 em 2026) ou o piso estadual, se houver, é o menor salário possível.
Cálculo Trabalhista
Verbas da CLT com os 3,2% da LC 150 no lugar da multa de 40%.
Cálculo Trabalhista
Salário, FGTS, 13º, férias e INSS patronal por regime tributário.
Cálculo Trabalhista
Do bruto ao líquido com INSS, IRRF, dependentes e outros descontos.
Cálculo Trabalhista
13º integral ou proporcional, 1ª e 2ª parcela com INSS e IRRF.
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