13º salário proporcional

Veja quantos meses contam para o seu 13º e quanto vale cada um.

Cada mês do ano com 15 dias ou mais de trabalho vale 1/12 do salário. Admitido em 10/03/2026 com R$ 3.000: março tem 22 dias e conta, então são 10 avos e R$ 2.500,00 brutos; quem entrou em 20/03 fica com 9 avos.

Vazio = 31/12 do ano escolhido.

Usado quando o último dia está vazio.

Opcional, para o valor.

Vazio = 0.

13º proporcional

Informe a admissão (e a saída, se houver). Os meses que contam e o valor aparecem aqui.

Calculando…

Tabelas usadas

Estimativa; confira com o RH, o contador ou o sindicato. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores, e situações especiais (gestante, acidente de trabalho, estabilidade) não são calculadas. Isto não é consultoria jurídica: dúvidas sobre direitos podem ser levadas ao Ministério do Trabalho e Emprego ou à Defensoria Pública.

Como funciona

Para cada mês do ano, a calculadora conta os dias de contrato entre a admissão e o último dia. Mês com 15 dias ou mais vale 1/12 do 13º (Lei 4.090/1962, art. 1º, § 2º); com 14 ou menos, não entra. Valor bruto = (salário + média de variáveis) × avos ÷ 12. INSS e IRRF ficam para a 2ª parcela (ou para a rescisão).

Exemplo para conferir

Admissão em 10/03/2026: março tem 22 dias de contrato (10 a 31) e conta; abril a dezembro, inteiros. São 10 avos; com R$ 3.000, 3.000 × 10 ÷ 12 = R$ 2.500,00. Admitido em 20/03, março teria 12 dias e ficaria de fora: 9 avos.

Limitações

Não desconta faltas injustificadas nem afastamentos. Na saída, o aviso prévio indenizado projeta o contrato e pode somar um avo: a calculadora de rescisão faz essa conta. Nada do que você digita sai do navegador.

Fontes e revisão

Conteúdo revisado em . A data muda só quando as regras e os textos são conferidos de novo, não a cada atualização técnica do site.

Perguntas frequentes

Quantos dias preciso trabalhar no mês para contar 1/12 do 13º?

Quinze dias ou mais no mês. A Lei 4.090/1962 manda contar como mês inteiro a fração igual ou superior a 15 dias; com 14 dias ou menos, o mês não entra.

Fui admitido no meio do mês. O mês da admissão conta?

Conta se você trabalhou 15 dias ou mais nele. Admitido em 10/03, março tem 22 dias de contrato e entra; admitido em 20/03, só 12 dias, e março fica de fora.

Faltas diminuem os avos do 13º?

Faltas injustificadas podem tirar um mês do cálculo quando deixam menos de 15 dias trabalhados naquele mês. A calculadora não desconta faltas; se teve muitas num mês, confira esse mês com o RH.

Na demissão por justa causa recebo o 13º proporcional?

Não. Na justa causa o 13º proporcional não é devido. Nas demais saídas (sem justa causa, pedido de demissão, acordo, fim de contrato) ele entra na rescisão.

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