Salário proporcional aos dias trabalhados

Calcule o salário do mês em que você entrou ou saiu da empresa.

Salário proporcional = salário ÷ 30 × dias trabalhados no mês, com INSS e IRRF sobre o valor proporcional. R$ 3.000 e 10 dias: R$ 1.000,00 brutos, R$ 75,00 de INSS e R$ 925,00 líquidos.

Dias corridos, de 1 a 30.

Escolhe as tabelas de INSS e IRRF vigentes nesse dia (01/01/2025 a 31/12/2026). Vazio = hoje.

Salário proporcional

Informe o salário e os dias trabalhados no mês. O valor bruto, os descontos e o líquido aparecem aqui.

Calculando…

Tabelas usadas

Estimativa; confira com o RH, o contador ou o sindicato. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores, e situações especiais (gestante, acidente de trabalho, estabilidade) não são calculadas. Isto não é consultoria jurídica: dúvidas sobre direitos podem ser levadas ao Ministério do Trabalho e Emprego ou à Defensoria Pública.

Como funciona

Salário proporcional = salário ÷ 30 × dias trabalhados. A folha usa o mês comercial de 30 dias para mensalistas, em qualquer mês; conte os dias corridos (fins de semana incluídos) desde a admissão ou até o último dia trabalhado. INSS e IRRF incidem sobre o valor proporcional, pela tabela da data de referência.

Exemplo para conferir

R$ 3.000 e 10 dias: 3.000 ÷ 30 × 10 = R$ 1.000,00. INSS: 1.000 × 7,5% = R$ 75,00; IRRF zero. Líquido: R$ 925,00.

Limitações

Não calcula faltas, DSR nem adicionais do mês. Na saída da empresa, o saldo de salário faz parte da rescisão (use a calculadora de rescisão para as demais verbas). Nada do que você digita sai do navegador.

Fontes e revisão

Conteúdo revisado em . A data muda só quando as regras e os textos são conferidos de novo, não a cada atualização técnica do site.

Perguntas frequentes

Por que dividir o salário por 30?

A folha usa o mês comercial de 30 dias para quem é mensalista, inclusive em fevereiro e em meses de 31 dias. A diária é salário ÷ 30.

No mês de admissão conto os fins de semana?

Sim: conte os dias corridos desde a admissão até o fim do mês (ou até o último dia trabalhado, na saída), não só os dias úteis.

O salário proporcional tem INSS e imposto?

Sim, como qualquer salário do mês: a calculadora aplica INSS e IRRF sobre o valor proporcional.

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