Cálculo Trabalhista
Calculadora de horas extras
Valor das horas extras a 50%, 100% ou o adicional da convenção.
Descubra quanto vale cada hora do seu salário.
Valor da hora = salário ÷ (horas por semana × 5). Em 40 horas o divisor é 200, então R$ 3.000 dão R$ 15,00 por hora, R$ 22,50 na hora extra a 50% e R$ 30,00 a 100%.
Informe o salário e as horas por semana. A hora normal e a hora extra aparecem aqui.
Calculando…
Estimativa; confira com o RH, o contador ou o sindicato. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores, e situações especiais (gestante, acidente de trabalho, estabilidade) não são calculadas. Isto não é consultoria jurídica: dúvidas sobre direitos podem ser levadas ao Ministério do Trabalho e Emprego ou à Defensoria Pública.
Valor da hora = (salário + adicionais fixos) ÷ divisor. O divisor é horas por semana × 5, porque o salário mensal já paga o descanso semanal: 44 horas ÷ 6 dias × 30 dias = 220.
| Jornada semanal | Divisor |
|---|---|
| 44 horas | 220 |
| 42 horas | 210 |
| 40 horas | 200 |
| 36 horas | 180 |
| 30 horas | 150 |
R$ 3.000 em 40 horas por semana: 3.000 ÷ 200 = R$ 15,00 por hora; hora extra a 50% = R$ 22,50; a 100% = R$ 30,00.
Para mensalistas. Horistas já recebem pela hora contratada. Convenções podem fixar outro divisor (bancários, por exemplo). Nada do que você digita sai do navegador.
Conteúdo revisado em . A data muda só quando as regras e os textos são conferidos de novo, não a cada atualização técnica do site.
Divida o salário pelo divisor da jornada: horas por semana × 5. Quem trabalha 44 horas tem divisor 220; R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10 por hora.
O divisor já inclui o descanso semanal remunerado: 44 horas ÷ 6 dias × 30 dias ≈ 220. Por isso a conta usa horas semanais × 5.
Sim, é o que diz a Súmula 431 do TST para a jornada de 40 horas semanais (8 horas de segunda a sexta).
Cálculo Trabalhista
Valor das horas extras a 50%, 100% ou o adicional da convenção.
Cálculo Trabalhista
Entrada, intervalo e saída → horas do dia, do mês e diferença.
Cálculo Trabalhista
Salário ÷ 30 × dias, com os descontos do mês de admissão ou saída.
Cálculo Trabalhista
13º integral ou proporcional, 1ª e 2ª parcela com INSS e IRRF.
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